现代招聘人员指南：大师级征才｜LinkedIn 2018招聘趋势与工具

2018-07互联网37📊 LinkedIn免费

📄 文件全名: 《领英-现代招聘人员指南：大师级征才-2018》
🎯 适合读者: 人力资源管理者招聘专员HRBP人才发展负责人
📚 数据来源: 多方数据交叉验证
🏷️ 核心议题: #互联网#LinkedIn#大师级征才#招聘

📦 本报告属于月份合集

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报告摘要

本指南由LinkedIn出品，汇集香港宽频、艾利丹尼森、联想中国、松下电器等企业人才招聘总监的真知灼见。核心观点：现代招聘人员需扮演品牌大使、销售员、职业导师多重角色，从被动执行转向人才顾问，关注真实关系而非技术工具。包含5步求贤之道、招聘启事艺术与科学、LinkedIn工具全景等实操内容。适合人力资源管理者、招聘专员、企业HRBP、人才发展负责人，助你掌握2018年招聘变革趋势，提升征才效率。

📋 核心要点(部分)

本书目标读者
招聘工作正在变革
当代招聘人员的求贤之道：5个步骤
绝非刊登招聘启事那么简单
LinkedIn工具一览
常见招聘问题及解决方法

❓ 常见问题

《现代招聘人员指南：大师级征才｜LinkedIn 2018招聘趋势与工具》主要包含哪些内容?

这份报告由哪家机构发布?

本报告由LinkedIn发布,发布于 2018 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2018 年,全文约 37。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合人力资源管理者、招聘专员、HRBP、人才发展负责人等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、LinkedIn、大师级征才、招聘等议题。