益普索（Ipsos）于2018年6月发布的全球调研报告《Artificial Intelligence: Have No Fear》，基于7,077名来自7个国家（法国、德国、西班牙、英国、美国、加拿大、中国）的18岁以上在职人群在线访谈，揭示员工对AI在工作场所革命的真实态度。核心发现：员工对AI并非普遍恐惧，而是存在机遇与挑战并存的复杂认知；各国态度差异显著，中国员工对AI的接纳度最高。报告涵盖AI对职业角色、技能需求、就业安全感的影响，为企业管理者和政策制定者提供跨文化视角。适合HR负责人、AI产品经理、企业战略规划师、市场研究员及关注未来职场变革的从业者参考。
益普索（Ipsos）于2018年6月发布的全球调研报告《Artificial Intelligence: Have No Fear》，基于7,077名来自7个国家（法国、德国、西班牙、英国、美国、加拿大、中国）的18岁以上在职人群在线访谈，揭示员工对AI在工作场所革命的真实态度。核心发现：员工对AI并非普遍恐惧，而是存在机遇与挑战并存的复杂认知；各国态度差异显著，中国员工对AI的接纳度最高。报告涵盖AI对职业角色、技能需求、就业安全感的影响，为企业管理者和政策制定者提供跨文化视角。适合HR负责人、AI产品经理、企业战略规划师、市场研究员及关注未来职场变革的从业者参考。
益普索（Ipsos）于2018年6月发布的全球调研报告《Artificial Intelligence: Have No Fear》，基于7,077名来自7个国家（法国、德国、西班牙、英国、美国、加拿大、中国）的18岁以上在职人群在线访谈，揭示员工对AI在工作场所革命的真实态度。核心发现：员工对AI并非普遍恐惧，而是存在机遇与挑战并存的复杂认知；各国态度差异显著，中国员工对AI的接纳度最高。报告涵盖AI对职业角色、技能需求、就业安全感的影响，为企业管理者和政策制定者提供跨文化视角。适合HR负责人、AI产品经理、企业战略规划师、市场研究员及关注未来职场变革的从业者参考。核心数据:7077名受访者;7个国家;每个国家约1000人。
本报告由益普索（Ipsos）发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 43。
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适合企业管理者、HR负责人、AI产品经理、市场研究员等读者参考。
重点分析了AI与科技、员工态度、不惧革命、跨国等议题。