2018中国人才招聘趋势报告｜四大趋势变革招聘模式｜领英发布

报告摘要

领英发布《2018中国人才招聘趋势报告》，基于对39个国家近9,000名招聘人员和用人经理的问卷调查，以及中国地区600+业内人士的深度调研，揭示四大趋势：人才多元化、面试新工具、大数据、人工智能。报告指出，AI和新型面试工具可自动筛选简历、提升效率；人才多元化成为企业增长新引擎；大数据帮助招聘人员树立可信度、提升战略影响力。四大趋势正推动招聘从机械性操作转向战略性角色，有助于企业高效赢得人才。适合企业HR、招聘经理、用人部门及人力资源管理者阅读，掌握招聘前沿动态。

📋 报告目录

1. 2018年值得关注的趋势
2. 人才多元化：全球招聘新思维
3. 新的面试形式：重塑面试流程
4. 大数据：企业发展新动力
5. 人工智能：秘密推动力
6. 结语：紧跟趋势，事在人为
7. 调查方法