2017-2018中国房地产行业人才白皮书|中高层人才画像与能力短板分析

2017-04房地产63📊 北森大数据免费

报告维度

📄 文件全名
2017-2018中国房地产行业人才白皮书-北森大数据
🎯 适合读者
房地产企业HR企业高管行业研究员管理咨询顾问
📊 核心数据
  1. 近300家房地产企业
  2. 30000多名管理人才
  3. 中高层创新能力短板
  4. 带队伍能力薄弱
🏷️ 核心议题
#房地产#能力短板#人才
📦 本报告属于月份合集
购买后将获得「2017 年 4 月报告合集 · 共 1783 份报告打包下载链接
点击获取云盘下载链接

报告摘要

本白皮书基于北森大数据对2016-2017年近300家房地产企业、30000多名管理人才的测评数据,揭示行业人才分布、挑战与画像。核心发现:中高层人才创新能力和带队伍能力为显著薄弱项,反映行业对黄金周期的路径依赖。报告提出三大建议:把握行业拐点期进行人力资本储备、避免人才‘花瓶工程’、通过机制创新强化长期合作。适合房地产企业HR、高管、行业研究员及咨询顾问,助力重塑人才标准与管理模式。

📋 核心要点(部分)

  1. 中国房地产行业整体形势分析
  2. 中国房地产行业人才大数据分析
  3. 地产高层管理人才数据与画像
  4. 地产中高层管理人才数据与画像
  5. 地产中基层管理人才数据与画像
  6. 地产国际化校招人才数据与画像
  7. 地产项目总人才数据与画像
  8. 地产项目经理人才数据与画像
  9. 房地产企业人才管理进阶之路

❓ 常见问题

《2017-2018中国房地产行业人才白皮书|中高层人才画像与能力短板分析》主要包含哪些内容?

本白皮书基于北森大数据对2016-2017年近300家房地产企业、30000多名管理人才的测评数据,揭示行业人才分布、挑战与画像。核心发现:中高层人才创新能力和带队伍能力为显著薄弱项,反映行业对黄金周期的路径依赖。报告提出三大建议:把握行业拐点期进行人力资本储备、避免人才‘花瓶工程’、通过机制创新强化长期合作。适合房地产企业HR、高管、行业研究员及咨询顾问,助力重塑人才标准与管理模式。核心数据:近300家房地产企业;30000多名管理人才;中高层创新能力短板。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由北森大数据发布,发布于 2017 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2017 年,全文约 63。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合房地产企业HR、企业高管、行业研究员、管理咨询顾问等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了房地产、能力短板、人才等议题。

同分类推荐

📱 登录
2017-2018中国房地产行业人才白皮书|中高层人才画像与能力短板分析 | 资料宝