2018领英人才智能时代HR领导者报告｜CHRO晋升路径与跨界成长分析

报告摘要

仅有0.39%的中国人力资源从业者能晋升为CHRO，远低于其他国家及其他职能。本报告基于领英专有数据与业内访谈，揭示CHRO晋升的艰难旅程：近半数CHRO在达到当前职级前至少有一次跨界经历，销售/商务成为最常选择的方向。在人才智能时代，'人'成为商业本质，CHRO需跳出职级晋升思维，着眼于人力资源工作变革与企业价值创造。同时，由CEO、CFO和CHRO组成的'G3'小组将引领企业新三驾马车。适合CHRO、HR高管、企业CEO及人力资源从业者阅读，助力理解人才战略升维路径。

📋 报告目录

1. 核心发现
2. CHRO晋升之路
3. 跨界经历分析
4. 人才智能时代角色展望