绩效管理变革之OKR完全指南｜KPI过时？OKR实操与最佳实践

2017-05互联网39📊 河马网免费

📄 文件全名: 《河马网-绩效管理变革OKR》
🎯 适合读者: HR管理者企业高管绩效改进专家组织发展顾问
📊 核心数据: 39页指南
OKR取代KPI
绩效管理变革驱动力
指数级增长
🏷️ 核心议题: #互联网#完全指南#OKR#KPI

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报告摘要

本指南深入剖析绩效管理变革趋势，指出KPI已过时，OKR时代已然到来。内容涵盖OKR与KPI的对比、OKR入门、企业最佳实践及实操指南，包括如何设定OKR、评分方法及助力转型变革。适合HR管理者、企业高管、绩效改进专家、组织发展顾问及创业者，助您掌握OKR驱动指数级增长的核心方法。

📋 核心要点(部分)

引言
篇章一：绩效管理变革：KPI已经过时，OKR的时代已然到来
篇章二：OKR或取代KPI？
篇章三：OKRs入门
篇章四：OKRs实操指南

❓ 常见问题

《绩效管理变革之OKR完全指南｜KPI过时？OKR实操与最佳实践》主要包含哪些内容?

本指南深入剖析绩效管理变革趋势，指出KPI已过时，OKR时代已然到来。内容涵盖OKR与KPI的对比、OKR入门、企业最佳实践及实操指南，包括如何设定OKR、评分方法及助力转型变革。适合HR管理者、企业高管、绩效改进专家、组织发展顾问及创业者，助您掌握OKR驱动指数级增长的核心方法。核心数据:39页指南;OKR取代KPI;绩效管理变革驱动力。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由河马网发布,发布于 2017 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2017 年,全文约 39。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR管理者、企业高管、绩效改进专家、组织发展顾问等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、完全指南、OKR、KPI等议题。