决定未来的10种人｜创新人才方法论｜IDEO汤姆·凯利经典著作
本书由全球顶尖创新设计公司IDEO合伙人汤姆·凯利撰写，揭示了驱动组织变革与商业成功的10种关键人才角色。从人类学家到实验者，从跨栏高手到导演，每种角色都对应独特的创新思维与行动策略。书中融合IDEO多年实战案例，帮助管理者识别并培养团队中的创新基因，打造持续进化的组织能力。适合企业高管、产品经理、创新教练、创业者及所有渴望在变革中领先的职场人。
报告摘要
本书由全球顶尖创新设计公司IDEO合伙人汤姆·凯利撰写，揭示了驱动组织变革与商业成功的10种关键人才角色。从人类学家到实验者，从跨栏高手到导演，每种角色都对应独特的创新思维与行动策略。书中融合IDEO多年实战案例，帮助管理者识别并培养团队中的创新基因，打造持续进化的组织能力。适合企业高管、产品经理、创新教练、创业者及所有渴望在变革中领先的职场人。
核心要点
- 引言：为什么需要10种人
- 人类学家
- 实验者
- 跨栏高手
- 合作者
- 导演
- 用户体验设计师
- 布景师
- 关怀者
- 讲故事者
- 建筑师
报告信息
- 文件全名
- 《电子书-《决定未来的10种人》》
- 适合读者
- 数据来源
- 多方数据交叉验证
- 核心议题
常见问题
《决定未来的10种人｜创新人才方法论｜IDEO汤姆·凯利经典著作》主要包含哪些内容?
本书由全球顶尖创新设计公司IDEO合伙人汤姆·凯利撰写，揭示了驱动组织变革与商业成功的10种关键人才角色。从人类学家到实验者，从跨栏高手到导演，每种角色都对应独特的创新思维与行动策略。书中融合IDEO多年实战案例，帮助管理者识别并培养团队中的创新基因，打造持续进化的组织能力。适合企业高管、产品经理、创新教练、创业者及所有渴望在变革中领先的职场人。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2019 年,全文约 289。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合企业高管、产品经理、创新教练、创业者等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了管理咨询、决定未来、IDEO、种人等议题。
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