军品定价机制改革深度报告|2019长江证券航天航空与国防行业研究|激励与补偿的艺术

2019-02金融投资20📊 长江证券免费

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航天航空与国防行业“铸剑”系列深度报告(五):军品定价机制改革~激励与补偿的艺术-长江证券
🎯 适合读者
军工行业投资者券商研究员军工企业战略规划政策研究者
📊 核心数据
  1. 营业利润率提升空间3.72%→9.72%
  2. 成本降低7.14%可获激励
  3. 对标国外平均10.56%有6.48%空间
  4. 分系统利润率提升4.73%
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报告摘要

本报告聚焦我国军品定价机制从'成本加成法'向'目标价格法'过渡的历史性变革。数据显示,若承包商成本降低7.14%,总体研制单位营业利润率有望从3.72%提升至9.72%,对标国外军工集团平均10.56%仍有6.48%空间。报告深入对比美国3大类11小类定价合同,分析对总体研制、分系统、配套零部件三级供应商的影响,并给出内蒙一机、中航飞机等具体投资建议。适合军工行业投资者、券商研究员、企业战略规划及政策研究者,助你把握军品定价改革带来的利润弹性机会。

📋 核心要点(部分)

  1. 引言
  2. 激励与补偿的艺术:美国军品3大类11小类定价机制
  3. 我国定价机制从成本加成向目标价格过渡
  4. 总体研制单位利润率弹性
  5. 分系统供应商利润率提升
  6. 配套零部件供应商强者恒强
  7. 投资建议
  8. 风险提示

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