技能型人才缺口持续扩大，2020年预计达1913万，制造业转型升级迫在眉睫。本报告深度剖析中国职业教育现状，指出求人倍率自2001年持续上升，职高、技校毕业生供不应求，高级技师稀缺程度最高。政策层面，2018年以来职业教育被提至空前高度，国务院联席会议制度及《国家职业教育改革实施方案》相继出台。通过对比印度（IT培训机构培养85.2%软件人才）、德国（双元制模式政府高投入）和美国（面临技能缺口）的经验，揭示社会资本参与是职业教育高速发展的必由之路。适合教育行业投资者、政策研究者、职业培训机构及制造业管理者。
技能型人才缺口持续扩大，2020年预计达1913万，制造业转型升级迫在眉睫。本报告深度剖析中国职业教育现状，指出求人倍率自2001年持续上升，职高、技校毕业生供不应求，高级技师稀缺程度最高。政策层面，2018年以来职业教育被提至空前高度，国务院联席会议制度及《国家职业教育改革实施方案》相继出台。通过对比印度（IT培训机构培养85.2%软件人才）、德国（双元制模式政府高投入）和美国（面临技能缺口）的经验，揭示社会资本参与是职业教育高速发展的必由之路。适合教育行业投资者、政策研究者、职业培训机构及制造业管理者。
技能型人才缺口持续扩大，2020年预计达1913万，制造业转型升级迫在眉睫。本报告深度剖析中国职业教育现状，指出求人倍率自2001年持续上升，职高、技校毕业生供不应求，高级技师稀缺程度最高。政策层面，2018年以来职业教育被提至空前高度，国务院联席会议制度及《国家职业教育改革实施方案》相继出台。通过对比印度（IT培训机构培养85.2%软件人才）、德国（双元制模式政府高投入）和美国（面临技能缺口）的经验，揭示社会资本参与是职业教育高速发展的必由之路。适合教育行业投资者、政策研究者、职业培训机构及制造业管理者。核心数据:2020年制造业人才缺口1913万;2025年逼近3000万;印度85.2%软件人才由培训机构培养。
本报告由安信证券发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 35。
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适合教育行业投资者、政策研究者、职业教育从业者、培训机构负责人等读者参考。
重点分析了教育培训、职业教育、大国重匠、庠序先行等议题。