行业研究报告

企业文化激活沟通|提升沟通效能的企业文化解决方案|宋杼宸安琪

2019-03管理咨询120

沟通不畅是多数企业管理效率低下的核心症结,严重制约组织协同与业绩增长。本书基于多年企业咨询实践,提出以企业文化建设突破沟通瓶颈的独特视角。核心内容涵盖:沟通与文化的关系、高效会议组织方法、高管团队共识建设、企业落地案例分析。适合企业管理者、HR负责人、企业文化工作者、组织发展顾问及创业者,提供可操作的企业文化激活沟通解决路径。

报告摘要

沟通不畅是多数企业管理效率低下的核心症结,严重制约组织协同与业绩增长。本书基于多年企业咨询实践,提出以企业文化建设突破沟通瓶颈的独特视角。核心内容涵盖:沟通与文化的关系、高效会议组织方法、高管团队共识建设、企业落地案例分析。适合企业管理者、HR负责人、企业文化工作者、组织发展顾问及创业者,提供可操作的企业文化激活沟通解决路径。

核心要点

  1. 前言
  2. 企业文化建设与沟通的关系
  3. 高效组织会议
  4. 高管团队沟通机制
  5. 企业沟通落地案例

报告信息

文件全名
电子书-《企业文化激活沟通》宋杼宸、安琪
适合读者
企业管理者HR负责人企业文化从业者组织发展顾问
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
管理咨询宋杼宸安琪

常见问题

《企业文化激活沟通|提升沟通效能的企业文化解决方案|宋杼宸安琪》主要包含哪些内容?

沟通不畅是多数企业管理效率低下的核心症结,严重制约组织协同与业绩增长。本书基于多年企业咨询实践,提出以企业文化建设突破沟通瓶颈的独特视角。核心内容涵盖:沟通与文化的关系、高效会议组织方法、高管团队共识建设、企业落地案例分析。适合企业管理者、HR负责人、企业文化工作者、组织发展顾问及创业者,提供可操作的企业文化激活沟通解决路径。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2019 年,全文约 120。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业管理者、HR负责人、企业文化从业者、组织发展顾问等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了管理咨询、宋杼宸安琪等议题。

继续阅读

同分类报告

查看全部
📱 登录