2019年中国劳动力供给缺口约150万人，未来城镇将面临500-700万人供给缺口，就业总量矛盾逐步让位于结构性矛盾。本报告由东兴证券发布，深入分析失业率与GDP增速变化无关联、行业景气度与就业压力无关、劳动力供求关系逆转等关键发现。报告指出，新增劳动力人口下降与离退休人员快速攀升，使就业总量压力减轻，但结构性失业与摩擦性失业问题凸显。基于PMI、求人倍率等数据，为投资者、政策研究者及企业管理者提供前瞻性洞察。适合关注宏观经济、就业市场、政策影响的人群。
2019年中国劳动力供给缺口约150万人，未来城镇将面临500-700万人供给缺口，就业总量矛盾逐步让位于结构性矛盾。本报告由东兴证券发布，深入分析失业率与GDP增速变化无关联、行业景气度与就业压力无关、劳动力供求关系逆转等关键发现。报告指出，新增劳动力人口下降与离退休人员快速攀升，使就业总量压力减轻，但结构性失业与摩擦性失业问题凸显。基于PMI、求人倍率等数据，为投资者、政策研究者及企业管理者提供前瞻性洞察。适合关注宏观经济、就业市场、政策影响的人群。
2019年中国劳动力供给缺口约150万人，未来城镇将面临500-700万人供给缺口，就业总量矛盾逐步让位于结构性矛盾。本报告由东兴证券发布，深入分析失业率与GDP增速变化无关联、行业景气度与就业压力无关、劳动力供求关系逆转等关键发现。报告指出，新增劳动力人口下降与离退休人员快速攀升，使就业总量压力减轻，但结构性失业与摩擦性失业问题凸显。基于PMI、求人倍率等数据，为投资者、政策研究者及企业管理者提供前瞻性洞察。适合关注宏观经济、就业市场、政策影响的人群。核心数据:2019年劳动力供给缺口约150万人;未来城镇劳动力供给缺口500-700万人;2017年新增劳动力1574万。
本报告由东兴证券发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 11。
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适合宏观经济研究者、政策制定者、投资者、企业HR管理者等读者参考。
重点分析了金融投资、失业率关系、就业形势、稳就业等议题。