2017营销招聘趋势报告｜人才需求、数字工具演变与招聘策略分析

2017-06互联网23📊 McKinley Marketing Partners免费

📄 文件全名: 《2017年营销招聘趋势》
🎯 适合读者: HR营销总监招聘经理企业高管
📊 核心数据: 314名受访者
246名在职
调查时间2016年11月21日-12月23日
覆盖企业营收超1000亿美元
🏷️ 核心议题: #互联网#营销招聘#人才需求#招聘策略

📦 本报告属于月份合集

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报告摘要

本报告基于对314名营销专业人士的调查，揭示2017年营销招聘的核心趋势。报告指出，尽管营销规则未变，但数字工具正快速演进，企业需在拥抱新工具的同时坚守差异化与价值证明的基本原则。关键发现包括：营销人才需求持续增长，数字技能成为招聘重点，以及组织架构对招聘成功的影响。适合HR、营销总监、招聘经理及企业高管阅读，帮助制定更精准的人才招聘策略。

📋 核心要点(部分)

概述
方法论
2017营销招聘趋势

❓ 常见问题

《2017营销招聘趋势报告｜人才需求、数字工具演变与招聘策略分析》主要包含哪些内容?

这份报告由哪家机构发布?

本报告由McKinley Marketing Partners发布,发布于 2017 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2017 年,全文约 23。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR、营销总监、招聘经理、企业高管等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、营销招聘、人才需求、招聘策略等议题。