2018年度公益行业薪酬与人才实践调研核心发现｜ABC咨询
本报告基于对93家公益机构、1000+条个人数据的调研，揭示公益行业人才困局的核心数据：年度离职率超50%，30-34岁骨干人员占比仅14%，较商业组织少1/3。报告深入分析“骨干缺失”的结构性问题，提出灵活用工、岗位细分、跨界人才引入等主动应对思路，并给出行业支持者的具体行动建议。适合公益机构管理者、人力资源从业者、行业支持机构、基金会负责人及关注公益人才发展的研究者阅读，为解决行业人才问题提供数据支撑与实操工具。
报告摘要
本报告基于对93家公益机构、1000+条个人数据的调研，揭示公益行业人才困局的核心数据：年度离职率超50%，30-34岁骨干人员占比仅14%，较商业组织少1/3。报告深入分析“骨干缺失”的结构性问题，提出灵活用工、岗位细分、跨界人才引入等主动应对思路，并给出行业支持者的具体行动建议。适合公益机构管理者、人力资源从业者、行业支持机构、基金会负责人及关注公益人才发展的研究者阅读，为解决行业人才问题提供数据支撑与实操工具。
核心要点
- 编委寄语
- 公益行业缺什么样的人
- 骨干缺失的结构性问题
- 离职率现状
- 灵活用工方案
- 应对思路与行业支持建议
报告信息
- 文件全名
- 《ABC-2018年度公益行业薪酬与人才实践调研核心发现》
- 适合读者
- 核心数据
- 调研93家公益机构
- 收集1000+条个人数据
- 30-34岁骨干仅占14%
- 年度离职率超50%
- 核心议题
常见问题
《2018年度公益行业薪酬与人才实践调研核心发现｜ABC咨询》主要包含哪些内容?
本报告基于对93家公益机构、1000+条个人数据的调研，揭示公益行业人才困局的核心数据：年度离职率超50%，30-34岁骨干人员占比仅14%，较商业组织少1/3。报告深入分析“骨干缺失”的结构性问题，提出灵活用工、岗位细分、跨界人才引入等主动应对思路，并给出行业支持者的具体行动建议。适合公益机构管理者、人力资源从业者、行业支持机构、基金会负责人及关注公益人才发展的研究者阅读，为解决行业人才问题提供数据支撑与实操工具。核心数据:调研93家公益机构;收集1000+条个人数据;30-34岁骨干仅占14%。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由ABC美好社会咨询社发布,发布于 2019 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2019 年,全文约 12。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合公益机构管理者、人力资源从业者、行业支持机构、基金会负责人等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了管理咨询、年度公益、核心发现、ABC等议题。
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