2018年度公益行业薪酬与人才实践调研核心发现｜ABC咨询

报告摘要

本报告基于对93家公益机构、1000+条个人数据的调研，揭示公益行业人才困局的核心数据：年度离职率超50%，30-34岁骨干人员占比仅14%，较商业组织少1/3。报告深入分析“骨干缺失”的结构性问题，提出灵活用工、岗位细分、跨界人才引入等主动应对思路，并给出行业支持者的具体行动建议。适合公益机构管理者、人力资源从业者、行业支持机构、基金会负责人及关注公益人才发展的研究者阅读，为解决行业人才问题提供数据支撑与实操工具。

📋 核心要点(部分)

1. 编委寄语
2. 公益行业缺什么样的人
3. 骨干缺失的结构性问题
4. 离职率现状
5. 灵活用工方案
6. 应对思路与行业支持建议