职场与人事心理学｜人力资源心理学应用｜智联招聘内部课件
本课件来自智联招聘内部培训，系统讲解心理学在人力资源管理中的三大方向：任务、组织、人员。内容涵盖职业适应性、能力测评、员工激励、企业文化等六大章节，适合HR从业者、管理者及心理学爱好者。通过心理学视角优化招聘、绩效、培训等人力资源实践，提升组织效能。
报告摘要
本课件来自智联招聘内部培训，系统讲解心理学在人力资源管理中的三大方向：任务、组织、人员。内容涵盖职业适应性、能力测评、员工激励、企业文化等六大章节，适合HR从业者、管理者及心理学爱好者。通过心理学视角优化招聘、绩效、培训等人力资源实践，提升组织效能。
核心要点
- 第一章 概述篇：什么是心理学
- 第二章 职场篇：职业适应性与心理学
- 第三章 评价篇：心理学在能力测评中的应用
- 第四章 激励篇：如何调动员工的工作激情
- 第五章 文化篇：心理学对企业文化的指导意义
- 第六章 发展篇：如何学习心理学
报告信息
- 文件全名
- 《智联招聘内部课件：人力资源与心理学》
- 适合读者
- 数据来源
- 多方数据交叉验证
- 核心议题
常见问题
《职场与人事心理学｜人力资源心理学应用｜智联招聘内部课件》主要包含哪些内容?
本课件来自智联招聘内部培训，系统讲解心理学在人力资源管理中的三大方向：任务、组织、人员。内容涵盖职业适应性、能力测评、员工激励、企业文化等六大章节，适合HR从业者、管理者及心理学爱好者。通过心理学视角优化招聘、绩效、培训等人力资源实践，提升组织效能。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由智联招聘发布,发布于 2017 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2017 年,全文约 72。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合人力资源从业者、企业管理者、心理学爱好者、培训师等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了教育培训、人事心理学、职场等议题。
继续阅读
查看全部 →