基于对4209家中国大陆企业的抽样访问，万宝盛华发布2019年第二季度雇佣前景调查报告。数据显示，8%的受访雇主预期增加员工人数，2%预期减少，47%维持不变，净雇佣前景指数为+6%，经季节性调整后为+7%，但季度间与年度间均下降2个百分点。报告涵盖企业规模、区域城市、行业及全球雇佣前景比较，包括华北区净雇佣前景+4%（季节性调整+5%）等细分数据。本报告适合人力资源从业者、企业管理者、招聘经理、市场研究员、经济分析师阅读，为招聘策略和市场预判提供参考依据。
基于对4209家中国大陆企业的抽样访问，万宝盛华发布2019年第二季度雇佣前景调查报告。数据显示，8%的受访雇主预期增加员工人数，2%预期减少，47%维持不变，净雇佣前景指数为+6%，经季节性调整后为+7%，但季度间与年度间均下降2个百分点。报告涵盖企业规模、区域城市、行业及全球雇佣前景比较，包括华北区净雇佣前景+4%（季节性调整+5%）等细分数据。本报告适合人力资源从业者、企业管理者、招聘经理、市场研究员、经济分析师阅读，为招聘策略和市场预判提供参考依据。
基于对4209家中国大陆企业的抽样访问，万宝盛华发布2019年第二季度雇佣前景调查报告。数据显示，8%的受访雇主预期增加员工人数，2%预期减少，47%维持不变，净雇佣前景指数为+6%，经季节性调整后为+7%，但季度间与年度间均下降2个百分点。报告涵盖企业规模、区域城市、行业及全球雇佣前景比较，包括华北区净雇佣前景+4%（季节性调整+5%）等细分数据。本报告适合人力资源从业者、企业管理者、招聘经理、市场研究员、经济分析师阅读，为招聘策略和市场预判提供参考依据。核心数据:4209家企业受访;净雇佣前景指数+6%;季节性调整后+7%。
本报告由万宝盛华集团发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 36。
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适合人力资源从业者、企业管理者、招聘经理、市场研究员等读者参考。
重点分析了管理咨询、万宝盛华、Q2等议题。