人才供需错配加剧，政策密集落地，职业培训行业正从产业形成期向成长期过渡。本报告由东兴证券发布，深度剖析职业培训三大发展阶段：90年代学徒制萌芽、2000-2014年形成期、2014-2020年现代职业教育期。核心亮点：1）供给端普通本科扩招导致技能人才缺失，劳动年龄人口萎缩加剧供需失衡；2）需求端产业升级驱动专业技能人才缺口扩大，大学生就业难与城镇化转移亟待解决；3）政策从务虚转向务实，给予资金、制度全方位支持，细分领域迎来爆发。适合教育投资者、培训机构管理者、政策研究者及招聘平台从业者，助您把握职业培训赛道机遇。
人才供需错配加剧，政策密集落地，职业培训行业正从产业形成期向成长期过渡。本报告由东兴证券发布，深度剖析职业培训三大发展阶段：90年代学徒制萌芽、2000-2014年形成期、2014-2020年现代职业教育期。核心亮点：1）供给端普通本科扩招导致技能人才缺失，劳动年龄人口萎缩加剧供需失衡；2）需求端产业升级驱动专业技能人才缺口扩大，大学生就业难与城镇化转移亟待解决；3）政策从务虚转向务实，给予资金、制度全方位支持，细分领域迎来爆发。适合教育投资者、培训机构管理者、政策研究者及招聘平台从业者，助您把握职业培训赛道机遇。
人才供需错配加剧，政策密集落地，职业培训行业正从产业形成期向成长期过渡。本报告由东兴证券发布，深度剖析职业培训三大发展阶段：90年代学徒制萌芽、2000-2014年形成期、2014-2020年现代职业教育期。核心亮点：1）供给端普通本科扩招导致技能人才缺失，劳动年龄人口萎缩加剧供需失衡；2）需求端产业升级驱动专业技能人才缺口扩大，大学生就业难与城镇化转移亟待解决；3）政策从务虚转向务实，给予资金、制度全方位支持，细分领域迎来爆发。适合教育投资者、培训机构管理者、政策研究者及招聘平台从业者，助您把握职业培训赛道机遇。核心数据:职业培训经历3个发展阶段;人才供需错配由经济结构与人口结构变化双重驱动;政策密集出台实施方案。
本报告由东兴证券发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 20。
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适合教育行业从业者、投资者、政策研究人员、职业培训机构等读者参考。
重点分析了教育培训、职业培训、经济转型、发展等议题。