2019中国电竞人才发展报告|人才缺口近15万,行业劳动力需求33万
截止2018年底,中国电竞从业者仅7.1万人,劳动力缺口近15万,预计2019年底需求达33.15万人。报告揭示:74%从业者周工作超40小时,43%薪资上涨,超5成部门有扩招需求,最缺经营管理人才;88%认可岗前培训,但仅24%接受过。基于腾讯电竞与超竞教育联合调研,适合电竞从业者、HR、教育机构、投资者及政策制定者参考。
截止2018年底,中国电竞从业者仅7.1万人,劳动力缺口近15万,预计2019年底需求达33.15万人。报告揭示:74%从业者周工作超40小时,43%薪资上涨,超5成部门有扩招需求,最缺经营管理人才;88%认可岗前培训,但仅24%接受过。基于腾讯电竞与超竞教育联合调研,适合电竞从业者、HR、教育机构、投资者及政策制定者参考。
截止2018年底,中国电竞从业者仅7.1万人,劳动力缺口近15万,预计2019年底需求达33.15万人。报告揭示:74%从业者周工作超40小时,43%薪资上涨,超5成部门有扩招需求,最缺经营管理人才;88%认可岗前培训,但仅24%接受过。基于腾讯电竞与超竞教育联合调研,适合电竞从业者、HR、教育机构、投资者及政策制定者参考。
截止2018年底,中国电竞从业者仅7.1万人,劳动力缺口近15万,预计2019年底需求达33.15万人。报告揭示:74%从业者周工作超40小时,43%薪资上涨,超5成部门有扩招需求,最缺经营管理人才;88%认可岗前培训,但仅24%接受过。基于腾讯电竞与超竞教育联合调研,适合电竞从业者、HR、教育机构、投资者及政策制定者参考。核心数据:7.1万从业者;近15万劳动力缺口;33.15万预期需求(2019)。
本报告由腾讯电竞、超竞教育、《电子竞技》杂志发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 50。
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适合电竞行业从业者、人力资源管理、电竞教育机构、投资者等读者参考。
重点分析了文娱传媒、人才缺口近、劳动力需求等议题。