国际组织行为学(第五版)——跨文化管理与全球领导力权威指南

2020-09教育培训413📊 Thomson South-Western免费

报告维度

📄 文件全名
电子书-组织行为的国际维度(英文)-(1)
🎯 适合读者
企业管理者人力资源专业人士国际商务学生
📊 核心数据
  1. 415页
  2. 2008年
🏷️ 核心议题
#教育培训#国际组织行#跨文化管理#第五版
📦 本报告属于月份合集
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报告摘要

本书由Nancy J. Adler与Allison Gundersen合著,系统分析全球背景下的组织行为学,涵盖跨文化沟通、国际团队管理、全球领导力等核心议题。第五版更新了最新研究成果与案例,适合企业管理者、HR及国际商务学生阅读,助力提升全球竞争力。

📋 核心要点(部分)

  1. 文化对组织的影响
  2. 跨文化沟通
  3. 全球领导力
  4. 国际人力资源管理
  5. 跨国团队管理

❓ 常见问题

《国际组织行为学(第五版)——跨文化管理与全球领导力权威指南》主要包含哪些内容?

本书由Nancy J. Adler与Allison Gundersen合著,系统分析全球背景下的组织行为学,涵盖跨文化沟通、国际团队管理、全球领导力等核心议题。第五版更新了最新研究成果与案例,适合企业管理者、HR及国际商务学生阅读,助力提升全球竞争力。核心数据:415页;2008年。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Thomson South-Western发布,发布于 2020 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2020 年,全文约 413。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业管理者、人力资源专业人士、国际商务学生等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了教育培训、国际组织行、跨文化管理、第五版等议题。

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