人力资本作为资产:世界经济论坛发布新工作世界中重置人才价值的会计框架
世界经济论坛与韦莱韬悦合作发布《人力资本作为资产》报告,提出全新人力资本会计框架,帮助企业将人才视为关键资产,跟踪投资回报,提升企业、员工和社区价值。报告基于第四次工业革命和疫情加速的工作转变,为董事会和管理层提供人才价值衡量工具。
世界经济论坛与韦莱韬悦合作发布《人力资本作为资产》报告,提出全新人力资本会计框架,帮助企业将人才视为关键资产,跟踪投资回报,提升企业、员工和社区价值。报告基于第四次工业革命和疫情加速的工作转变,为董事会和管理层提供人才价值衡量工具。
世界经济论坛与韦莱韬悦合作发布《人力资本作为资产》报告,提出全新人力资本会计框架,帮助企业将人才视为关键资产,跟踪投资回报,提升企业、员工和社区价值。报告基于第四次工业革命和疫情加速的工作转变,为董事会和管理层提供人才价值衡量工具。
世界经济论坛与韦莱韬悦合作发布《人力资本作为资产》报告,提出全新人力资本会计框架,帮助企业将人才视为关键资产,跟踪投资回报,提升企业、员工和社区价值。报告基于第四次工业革命和疫情加速的工作转变,为董事会和管理层提供人才价值衡量工具。
本报告由世界经济论坛、韦莱韬悦发布,发布于 2020 年。
覆盖 2020 年,全文约 36。
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适合企业高管、人力资源从业者、投资者等读者参考。
重点分析了金融投资、人力资本作、会计框架、资产等议题。