行业研究报告

人力资本作为资产:世界经济论坛发布新工作世界中重置人才价值的会计框架

2020-09金融投资36世界经济论坛、韦莱韬悦

世界经济论坛与韦莱韬悦合作发布《人力资本作为资产》报告,提出全新人力资本会计框架,帮助企业将人才视为关键资产,跟踪投资回报,提升企业、员工和社区价值。报告基于第四次工业革命和疫情加速的工作转变,为董事会和管理层提供人才价值衡量工具。

报告摘要

世界经济论坛与韦莱韬悦合作发布《人力资本作为资产》报告,提出全新人力资本会计框架,帮助企业将人才视为关键资产,跟踪投资回报,提升企业、员工和社区价值。报告基于第四次工业革命和疫情加速的工作转变,为董事会和管理层提供人才价值衡量工具。

核心要点

  1. 引言
  2. 人力资本会计框架
  3. 应用方法与案例分析
  4. 结论与建议

报告信息

文件全名
世界经济论坛-人力资本作为资产:在新的工作世界中重置人才价值的会计框架(英文)
适合读者
企业高管人力资源从业者投资者
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
金融投资人力资本作会计框架资产

常见问题

《人力资本作为资产:世界经济论坛发布新工作世界中重置人才价值的会计框架》主要包含哪些内容?

世界经济论坛与韦莱韬悦合作发布《人力资本作为资产》报告,提出全新人力资本会计框架,帮助企业将人才视为关键资产,跟踪投资回报,提升企业、员工和社区价值。报告基于第四次工业革命和疫情加速的工作转变,为董事会和管理层提供人才价值衡量工具。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由世界经济论坛、韦莱韬悦发布,发布于 2020 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2020 年,全文约 36。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业高管、人力资源从业者、投资者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了金融投资、人力资本作、会计框架、资产等议题。

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