战略性人力资源管理与雇佣关系：国际视角详解

2020-10教育培训268📊 Springer免费

📄 文件全名: 《电子书-战略性人力资源管理与雇佣关系（英文）-(1)》
🎯 适合读者: HR专业人士人力资源学者商学院学生
📊 核心数据: 268页
Springer
Ashish Malik
🏷️ 核心议题: #教育培训#雇佣关系

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报告摘要

本书《战略性人力资源管理与雇佣关系》由Ashish Malik主编，Springer出版，共268页。从国际视角深入探讨战略性人力资源管理理论与实践，涵盖雇佣关系、组织绩效、员工关系等核心议题。适合HR专业人士、学者及学生阅读，提供全球案例与最新研究数据，助力企业提升人才管理效能。

📋 核心要点(部分)

❓ 常见问题

《战略性人力资源管理与雇佣关系：国际视角详解》主要包含哪些内容?

本书《战略性人力资源管理与雇佣关系》由Ashish Malik主编，Springer出版，共268页。从国际视角深入探讨战略性人力资源管理理论与实践，涵盖雇佣关系、组织绩效、员工关系等核心议题。适合HR专业人士、学者及学生阅读，提供全球案例与最新研究数据，助力企业提升人才管理效能。核心数据:268页;Springer;Ashish Malik。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Springer发布,发布于 2020 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2020 年,全文约 268。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR专业人士、人力资源学者、商学院学生等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了教育培训、雇佣关系等议题。