2017中国人才趋势报告｜领英洞察求职习惯与招聘策略

报告摘要

本报告基于领英对333位中国职场人士的调研，揭示83%的中国职场人重视集体环境，51%的候选人更愿意回复用人经理的主动联系，67%认为用人经理是了解公司文化的最佳渠道。核心发现包括：职场关系意义重大、用人经理是赢得候选人的关键、社交媒体成为人才吸铁石。适合招聘经理、HR从业者、企业管理者及人力资源研究者，帮助平衡直觉与数据洞察，优化招聘策略。

📋 核心要点(部分)

1. 主要发现
2. 关系对于中国职场人意义重大
3. 用人经理是赢得候选人芳心的秘密武器
4. 社交网络是人才吸铁石