2017年，中国人才流动进入结构性调整期，二线城市凭借产业升级和人才政策崛起，与一线城市展开人才争夺。本报告由中国指数研究院发布，基于详实数据，揭示新趋势：二线城市吸引力大增，人才与城市进入‘暧昧期’；政策层面，长沙、西安、成都等中西部城市密集出台落户、住房、补贴等优惠政策；基本面分析显示，全国人才池累积，高校毕业生和海归人数持续增长，一线城市人口管控促使人才外溢。报告适合城市管理者、房地产研究者、人力资源从业者、投资分析师及关注区域经济的人士，助您把握人才流动新格局，洞察城市竞争力变化。
2017年，中国人才流动进入结构性调整期，二线城市凭借产业升级和人才政策崛起，与一线城市展开人才争夺。本报告由中国指数研究院发布，基于详实数据，揭示新趋势：二线城市吸引力大增，人才与城市进入‘暧昧期’；政策层面，长沙、西安、成都等中西部城市密集出台落户、住房、补贴等优惠政策；基本面分析显示，全国人才池累积，高校毕业生和海归人数持续增长，一线城市人口管控促使人才外溢。报告适合城市管理者、房地产研究者、人力资源从业者、投资分析师及关注区域经济的人士，助您把握人才流动新格局，洞察城市竞争力变化。
2017年，中国人才流动进入结构性调整期，二线城市凭借产业升级和人才政策崛起，与一线城市展开人才争夺。本报告由中国指数研究院发布，基于详实数据，揭示新趋势：二线城市吸引力大增，人才与城市进入‘暧昧期’；政策层面，长沙、西安、成都等中西部城市密集出台落户、住房、补贴等优惠政策；基本面分析显示，全国人才池累积，高校毕业生和海归人数持续增长，一线城市人口管控促使人才外溢。报告适合城市管理者、房地产研究者、人力资源从业者、投资分析师及关注区域经济的人士，助您把握人才流动新格局，洞察城市竞争力变化。核心数据:2016年高校博士硕士在校生198万人;毕业56万人;海归总数265.11万人。
本报告由中国指数研究院发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 11。
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适合城市管理者、房地产研究者、人力资源从业者、投资分析师等读者参考。
重点分析了房地产、房地产研究等议题。