华为软件测试类技术任职资格标准2.0｜任职资格管理、认证原则与标准体系

2017-08互联网31📊 华为技术有限公司免费

📄 文件全名: 《华为软件测试类技术任职资格》
🎯 适合读者: 企业HR技术管理者软件测试从业者人才培养研究者
📊 核心数据: 版本号2.0
拟制单位测试业务部/技术干部部
2001年11月
🏷️ 核心议题: #互联网#认证原则#标准体系

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报告摘要

本报告详细介绍了华为软件测试类技术任职资格标准2.0，涵盖任职资格管理的目的、认证原则及标准体系。核心内容包括：以关键行为和核心技能为中心，以工作实绩为导向，标准公开、程序公正，测试与评议相结合。标准体系由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效和行为标准五部分组成。适合企业HR、技术管理者、软件测试从业者及人才培养研究者参考，助力构建职业化人才梯队。

📋 核心要点(部分)

概述
任职资格管理的目的
任职资格认证原则
任职资格标准体系
软件测试类任职资格认证对象

❓ 常见问题

《华为软件测试类技术任职资格标准2.0｜任职资格管理、认证原则与标准体系》主要包含哪些内容?

这份报告由哪家机构发布?

本报告由华为技术有限公司发布,发布于 2017 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2017 年,全文约 31。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业HR、技术管理者、软件测试从业者、人才培养研究者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、认证原则、标准体系等议题。