2022中国人力资源管理年度观察：人才管理成熟度与敬业度调查报告

报告摘要

北森人才管理研究院发布《2022中国人力资源管理年度观察》，涵盖2020-2021中国企业人才管理成熟度与员工敬业度调查。报告深入分析数字化革新下的人才管理挑战与趋势，提供D-TOP模型等实践路径，助力企业提升人力资源管理效能。

📋 核心要点(部分)

1. 前言
2. 关键发现
3. 第一章（2021年整体背景与挑战）
4. 第二章（北森观察：人才管理成熟度分析、员工敬业度分析、卓越企业的增长密码）
5. 第三章（人才管理数字化践行路径——D-TOP模型）