激活组织：从个体价值到集合智慧｜陈春花管理经典｜组织管理书籍

在不确定性成为常态的时代，组织如何驾驭变化、激发持续创造力？陈春花教授在《激活组织》中提出，组织管理的核心挑战已从控制转向赋能。本书从组织环境新特征出发，重构企业认知，揭示获取持续成长的管理秘诀，并系统阐述激活组织的七项工作：打破内部平衡、基于契约的信任、设立新激励、授权各级员工、创造可见绩效、合作主体的共生系统、领导者的新角色。适合企业管理者、HR负责人、创业者及组织发展研究者，帮助组织实现从个体价值到集合智慧的跃升。核心数据:组织成员拥有持续创造力是根本解决之道;效率来自协同而非分工;激励价值创造而非考核绩效。

本报告由机械工业出版社发布,发布于 2017 年。

覆盖 2017 年,全文约 216。

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适合企业管理者、HR负责人、创业者、组织发展研究者等读者参考。

重点分析了管理咨询、激活组织、个体价值、集合智慧等议题。