布鲁金斯学会：机器学习自动招聘中人类评分员的系统差异研究（2022）

报告摘要

本报告由布鲁金斯学会发布，探讨基于机器学习的自动招聘系统中人类评分员存在的系统差异。研究揭示了评分偏差对招聘公平性的影响，为AI招聘系统优化提供重要参考。亮点：首次系统量化人类评分员差异，数据来自SHL/Aspiring Minds的真实招聘场景。