本报告由兰德公司旗下Pardee RAND研究生院发布，探讨透明度和重现性（TR）如何提升政策分析的可信度。以2014年国会预算办公室（CBO）最低工资政策影响报告为案例，作者将科学领域的TOP指南（透明度和开放促进指南）应用于政策分析，提出使用动态文档和开源版本控制（git）等工具实现最高标准。报告揭示了传统分析中常被忽视的要素（如工资上涨成本的损失分布），为证据驱动的政策辩论提供新视角。适合政策分析师、经济学家、公共管理研究者、学术机构及关注最低工资议题的从业者。
本报告由兰德公司旗下Pardee RAND研究生院发布，探讨透明度和重现性（TR）如何提升政策分析的可信度。以2014年国会预算办公室（CBO）最低工资政策影响报告为案例，作者将科学领域的TOP指南（透明度和开放促进指南）应用于政策分析，提出使用动态文档和开源版本控制（git）等工具实现最高标准。报告揭示了传统分析中常被忽视的要素（如工资上涨成本的损失分布），为证据驱动的政策辩论提供新视角。适合政策分析师、经济学家、公共管理研究者、学术机构及关注最低工资议题的从业者。
本报告由兰德公司旗下Pardee RAND研究生院发布，探讨透明度和重现性（TR）如何提升政策分析的可信度。以2014年国会预算办公室（CBO）最低工资政策影响报告为案例，作者将科学领域的TOP指南（透明度和开放促进指南）应用于政策分析，提出使用动态文档和开源版本控制（git）等工具实现最高标准。报告揭示了传统分析中常被忽视的要素（如工资上涨成本的损失分布），为证据驱动的政策辩论提供新视角。适合政策分析师、经济学家、公共管理研究者、学术机构及关注最低工资议题的从业者。核心数据:CBO 2014年最低工资报告;TOP指南;动态文档。
本报告由兰德公司（RAND Corporation）发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 144。
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适合政策分析师、经济学家、公共管理研究者、学术机构等读者参考。
重点分析了管理咨询、兰德公司、透明度、可信度等议题。