2021年职场青年倦怠小报告：打工人厌倦工作原因调查

2022-08互联网9📊 DT财经¥2
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《2021年职场青年倦怠小报告》
🎯 适合读者
HR职场人士管理者
📊 核心数据
  1. 2113份调研
  2. 近6成95后
  3. TOP3原因
🏷️ 核心议题
#互联网#互联网研究
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报告摘要

基于2113份调研数据，揭示职场新人因收入厌倦工作，老手因领导厌倦工作的现象。近6成95后对新工作热情不超过半年。收入、工作内容、工作量是厌倦三大原因。

📋 核心要点(部分)

  1. PART 1 职场新人厌倦工作是因为收入老手则是因为领导
  2. PART 2 没有“掌控感”的工作更容易令人不满
  3. PART 3 越年轻，对工作越没耐心
  4. PART 4 生活压力让打工人“忍辱负重”但健康是不能退的底线

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