2021年职场青年倦怠小报告：打工人厌倦工作原因调查

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报告摘要

基于2113份调研数据，揭示职场新人因收入厌倦工作，老手因领导厌倦工作的现象。近6成95后对新工作热情不超过半年。收入、工作内容、工作量是厌倦三大原因。

基于2113份调研数据，揭示职场新人因收入厌倦工作，老手因领导厌倦工作的现象。近6成95后对新工作热情不超过半年。收入、工作内容、工作量是厌倦三大原因。核心数据:2113份调研;近6成95后;TOP3原因。

本报告由DT财经发布,发布于 2022 年。

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适合HR、职场人士、管理者等读者参考。

重点分析了互联网、互联网研究等议题。