行业研究报告

2022年全球人才趋势:汽车行业洞察 - 人性化企业崛起与人才战略

2022-09汽车出行9.0MERCER

报告揭示汽车行业在向电动化转型中遭遇人才危机,59%高管面临疫情或动荡引起的人才流失,传统招聘方式失效。企业需重新制定人才战略,以吸引和留住设计、构建未来电动汽车所需的新型人才。

报告摘要

报告揭示汽车行业在向电动化转型中遭遇人才危机,59%高管面临疫情或动荡引起的人才流失,传统招聘方式失效。企业需重新制定人才战略,以吸引和留住设计、构建未来电动汽车所需的新型人才。

核心要点

  1. 2022年汽车行业展望
  2. 人才挑战与转型
  3. 人才吸引与保留战略

报告信息

文件全名
MERCER-人性化企业的崛起之汽车行业洞察
适合读者
汽车企业高管人力资源负责人行业分析师
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
汽车出行人才战略人才汽车

常见问题

《2022年全球人才趋势:汽车行业洞察 - 人性化企业崛起与人才战略》主要包含哪些内容?

报告揭示汽车行业在向电动化转型中遭遇人才危机,59%高管面临疫情或动荡引起的人才流失,传统招聘方式失效。企业需重新制定人才战略,以吸引和留住设计、构建未来电动汽车所需的新型人才。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由MERCER发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 9.0。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合汽车企业高管、人力资源负责人、行业分析师等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了汽车出行、人才战略、人才、汽车等议题。

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