2017年中国经济型酒店行业进入转型期，门店总数达21808家，但增速放缓，核心企业并购频繁与运营成本增加推动变革。人才市场供需基本平衡，但存在小幅缺口，2017上半年各月人才供需比在0.84至1.13之间波动。薪资方面，Q2平均薪资达4761.4元，保持增长。地域上，广东省职位量领先，北京简历量略超上海，人才集中于经济发达地区。未来，网络招聘成为常态，城镇化与消费升级将驱动行业持续扩张，人才需求进一步增加。本报告适合酒店HR、行业分析师、投资者、连锁酒店管理者及招聘平台运营者阅读，助您把握人才市场脉搏。
2017年中国经济型酒店行业进入转型期，门店总数达21808家，但增速放缓，核心企业并购频繁与运营成本增加推动变革。人才市场供需基本平衡，但存在小幅缺口，2017上半年各月人才供需比在0.84至1.13之间波动。薪资方面，Q2平均薪资达4761.4元，保持增长。地域上，广东省职位量领先，北京简历量略超上海，人才集中于经济发达地区。未来，网络招聘成为常态，城镇化与消费升级将驱动行业持续扩张，人才需求进一步增加。本报告适合酒店HR、行业分析师、投资者、连锁酒店管理者及招聘平台运营者阅读，助您把握人才市场脉搏。
2017年中国经济型酒店行业进入转型期，门店总数达21808家，但增速放缓，核心企业并购频繁与运营成本增加推动变革。人才市场供需基本平衡，但存在小幅缺口，2017上半年各月人才供需比在0.84至1.13之间波动。薪资方面，Q2平均薪资达4761.4元，保持增长。地域上，广东省职位量领先，北京简历量略超上海，人才集中于经济发达地区。未来，网络招聘成为常态，城镇化与消费升级将驱动行业持续扩张，人才需求进一步增加。本报告适合酒店HR、行业分析师、投资者、连锁酒店管理者及招聘平台运营者阅读，助您把握人才市场脉搏。核心数据:总门店数21808家;2017Q2平均薪资4761.4元;人才供需比0.84-1.13。
本报告由艾瑞咨询发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 26。
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适合酒店HR、行业分析师、投资者、连锁酒店管理者等读者参考。
重点分析了消费零售、人才供需、薪资、未来等议题。