2022人力资源趋势报告：11大趋势助力HR驱动组织变革

报告摘要

本报告分析了2022年及以后影响工作未来的11个人力资源趋势，涵盖人才市场、DEI、技能经济等关键领域。报告指出人力资源需从生存模式过渡到繁荣模式，帮助组织应对通胀、人才短缺等挑战。包含2022年HR作为产品、设计协作等前沿洞见。

📋 核心要点(部分)

1. 设计协作
2. 人才市场与人才配置
3. 职业经历
4. 业务转型
5. 多重期货准备
6. 从DEI到DEI&b
7. 技术为善
8. 从人的分析到数据素养
9. 有影响力的奖励
10. 技能经济