2022雇佣关系趋势报告:数字经济下灵活就业与多元雇佣关系分析
2022-10互联网41📊 智联招聘¥2
报告维度
- 📄 文件全名
- 《智联招聘-2022雇佣关系趋势报告》
- 🎯 适合读者
- 企业HR人力资源管理者职场研究者
- 📊 核心数据
- 36.2%
- 7.8%
- 67.7%
- 🏷️ 核心议题
- #互联网#雇佣关系
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。核心数据:36.2%;7.8%;67.7%。
本报告由智联招聘发布,发布于 2022 年。
覆盖 2022 年,全文约 41。
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
适合企业HR、人力资源管理者、职场研究者等读者参考。
重点分析了互联网、雇佣关系等议题。