2022雇佣关系趋势报告:数字经济下灵活就业与多元雇佣关系分析

2022-10互联网41📊 智联招聘¥2

报告维度

📄 文件全名
智联招聘-2022雇佣关系趋势报告
🎯 适合读者
企业HR人力资源管理者职场研究者
📊 核心数据
  1. 36.2%
  2. 7.8%
  3. 67.7%
🏷️ 核心议题
#互联网#雇佣关系
📦 本报告属于月份合集
购买后将获得「2022 年 10 月报告合集 · 共 1926 份报告打包下载链接
支付即将开放

报告摘要

报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。

❓ 常见问题

《2022雇佣关系趋势报告:数字经济下灵活就业与多元雇佣关系分析》主要包含哪些内容?

报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。核心数据:36.2%;7.8%;67.7%。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由智联招聘发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 41。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业HR、人力资源管理者、职场研究者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、雇佣关系等议题。

同分类推荐

📱 登录
2022雇佣关系趋势报告:数字经济下灵活就业与多元雇佣关系分析 | 资料宝