2022中国人力资源数智化转型研究报告：全链路数智化工具释放组织人才价值

2022-10互联网32📊 36氪研究院¥2

📄 文件全名: 《36Kr-2022年中国人力资源数智化转型研究报告》
🎯 适合读者: HR从业者企业管理者科技公司决策者
📚 数据来源: 多方数据交叉验证
🏷️ 核心议题: #互联网#互联网研究

📦 本报告属于月份合集

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报告摘要

报告指出人力资源管理新形势下，招聘难、用工模式变化推动数智化转型，但我国仍处初期阶段。企业需打通数据孤岛，一体化全链路数智化解决方案成为关键，有望从数字化走向智能化释放更大价值。

📋 核心要点(部分)

人力资源管理新形势
数智化转型初期阶段
企业与服务商共同发力破局

❓ 常见问题

《2022中国人力资源数智化转型研究报告：全链路数智化工具释放组织人才价值》主要包含哪些内容?

报告指出人力资源管理新形势下，招聘难、用工模式变化推动数智化转型，但我国仍处初期阶段。企业需打通数据孤岛，一体化全链路数智化解决方案成为关键，有望从数字化走向智能化释放更大价值。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由36氪研究院发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 32。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR从业者、企业管理者、科技公司决策者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、互联网研究等议题。

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