2022年智联招聘雇佣关系趋势报告:数字经济驱动灵活就业与多元雇佣变革
2022-11互联网📊 智联招聘¥2
报告维度
- 📄 文件全名
- 《智联招聘-2022雇佣关系趋势报告》
- 🎯 适合读者
- HR企业管理者求职者
- 📊 核心数据
- 35.8万亿元
- 36.2%
- 67.7%
- 🏷️ 核心议题
- #互联网#互联网研究
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革:2020年我国数字经济规模达35.8万亿元,占GDP比重36.2%,对经济增长贡献率67.7%。灵活就业、零工经济兴起,多元雇佣关系打破传统模式,为企业和求职者带来新机遇与挑战。
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革:2020年我国数字经济规模达35.8万亿元,占GDP比重36.2%,对经济增长贡献率67.7%。灵活就业、零工经济兴起,多元雇佣关系打破传统模式,为企业和求职者带来新机遇与挑战。核心数据:35.8万亿元;36.2%;67.7%。
本报告由智联招聘发布,发布于 2022 年。
覆盖 2022 年。
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适合HR、企业管理者、求职者等读者参考。
重点分析了互联网、互联网研究等议题。