2022年中国人力资源数智化转型研究报告：全链路数智化工具释放组织人才价值

2022-11互联网📊 36氪研究院¥2

📄 文件全名: 《36Kr-2022年中国人力资源数智化转型研究报告》
🎯 适合读者: 企业管理者HR从业者数字化转型服务商
📚 数据来源: 多方数据交叉验证
🏷️ 核心议题: #互联网#互联网研究

📦 本报告属于月份合集

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报告摘要

报告指出人力资源管理新形势下，招聘难、用工模式变化推动数智化转型；但我国企业仍处初期阶段，存在数据孤岛等问题；通过企业意识觉醒与服务商技术赋能，有望打破困境，实现从数字化到智能化的跨越。

📋 核心要点(部分)

人力资源管理新形势与转型需求
数智化转型现状与困境
破局之道：企业意识与服务商赋能

❓ 常见问题

《2022年中国人力资源数智化转型研究报告：全链路数智化工具释放组织人才价值》主要包含哪些内容?

报告指出人力资源管理新形势下，招聘难、用工模式变化推动数智化转型；但我国企业仍处初期阶段，存在数据孤岛等问题；通过企业意识觉醒与服务商技术赋能，有望打破困境，实现从数字化到智能化的跨越。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由36氪研究院发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业管理者、HR从业者、数字化转型服务商等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、互联网研究等议题。

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