2021年中国IT人才供给报告:供需失衡与院校分布分析
本报告由艾瑞咨询发布,揭示2021年中国IT人才市场供需失衡现状:高中低端人才分别占比8%、41%、51%,企业招聘难在两端凸显。二线城市需求增长推动人才反向流动。高校数量达3005所,IT相关毕业生占比10%,人才缺口逐年缩小。约40%求职者投递10次以上,80%求职周期在6个月内,薪资预期差约2000元。
本报告由艾瑞咨询发布,揭示2021年中国IT人才市场供需失衡现状:高中低端人才分别占比8%、41%、51%,企业招聘难在两端凸显。二线城市需求增长推动人才反向流动。高校数量达3005所,IT相关毕业生占比10%,人才缺口逐年缩小。约40%求职者投递10次以上,80%求职周期在6个月内,薪资预期差约2000元。
本报告由艾瑞咨询发布,揭示2021年中国IT人才市场供需失衡现状:高中低端人才分别占比8%、41%、51%,企业招聘难在两端凸显。二线城市需求增长推动人才反向流动。高校数量达3005所,IT相关毕业生占比10%,人才缺口逐年缩小。约40%求职者投递10次以上,80%求职周期在6个月内,薪资预期差约2000元。
本报告由艾瑞咨询发布,揭示2021年中国IT人才市场供需失衡现状:高中低端人才分别占比8%、41%、51%,企业招聘难在两端凸显。二线城市需求增长推动人才反向流动。高校数量达3005所,IT相关毕业生占比10%,人才缺口逐年缩小。约40%求职者投递10次以上,80%求职周期在6个月内,薪资预期差约2000元。
本报告由艾瑞咨询发布,发布于 2021 年。
覆盖 2021 年,全文约 76。
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适合企业HR、IT求职者、教育研究者等读者参考。
重点分析了互联网、人才供给、供需失衡、院校分布等议题。