行业研究报告

智慧工作场所指南 - 拉近雇主与员工期望差距

2021-09互联网18华德士

本指南基于华德士对大中华区1650多名HR专业人士和求职者的调查,探讨数字化办公、弹性工作制与办公空间设计,帮助企业提升员工效率与敬业度,弥合期望差距,推广雇主品牌。

报告摘要

本指南基于华德士对大中华区1650多名HR专业人士和求职者的调查,探讨数字化办公、弹性工作制与办公空间设计,帮助企业提升员工效率与敬业度,弥合期望差距,推广雇主品牌。

核心要点

  1. 技术促进合作
  2. 弹性工作制影响
  3. 设计高效办公空间
  4. 推广智慧工作场所
  5. 标杆案例

报告信息

文件全名
《智慧工作场所-如何拉近雇主与员工之间的期望差距》
适合读者
人力资源专业人士招聘经理企业管理者
核心数据
  1. 1650多名受访者
  2. 2019年
  3. 大中华区
核心议题
互联网拉近雇主

常见问题

《智慧工作场所指南 - 拉近雇主与员工期望差距》主要包含哪些内容?

本指南基于华德士对大中华区1650多名HR专业人士和求职者的调查,探讨数字化办公、弹性工作制与办公空间设计,帮助企业提升员工效率与敬业度,弥合期望差距,推广雇主品牌。核心数据:1650多名受访者;2019年;大中华区。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由华德士发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 18。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合人力资源专业人士、招聘经理、企业管理者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、拉近雇主等议题。

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