Gartner：重新配置弹性劳动力模式，应对数字加速挑战，提升企业未来竞争力

2021-09互联网16📊 Gartner¥1

📄 文件全名: 《Gartner-重新配置并建立弹性的未来劳动力模式》
🎯 适合读者: 执行领导者CIOHR高管
📚 数据来源: 多方数据交叉验证
🏷️ 核心议题: #互联网#Gartner

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报告摘要

Gartner最新研究指出，新冠疫情加速数字化转型，企业需重新配置劳动力模式。关键发现包括：数字化进程加速对劳动力弹性提出新要求，传统模式难以满足需求；临时工、自动化及AI可填补技能缺口。建议执行领导者构建灵活、可组合的劳动力模式，以提升敏捷性与效率。

📋 核心要点(部分)

概述
关键发现
建议

❓ 常见问题

《Gartner：重新配置弹性劳动力模式，应对数字加速挑战，提升企业未来竞争力》主要包含哪些内容?

Gartner最新研究指出，新冠疫情加速数字化转型，企业需重新配置劳动力模式。关键发现包括：数字化进程加速对劳动力弹性提出新要求，传统模式难以满足需求；临时工、自动化及AI可填补技能缺口。建议执行领导者构建灵活、可组合的劳动力模式，以提升敏捷性与效率。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Gartner发布,发布于 2021 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2021 年,全文约 16。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合执行领导者、CIO、HR高管等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、Gartner等议题。

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