瑞信2021雇主健康福利调查:管理式医疗成本持续上升,2022年保费预计增长4.8%
瑞信发布2021年雇主健康福利调查,覆盖400多名健康福利经理。调查显示2022年员工保费预计平均增长4.8%,高于去年的4.4%,但低于前年的5.4%。成本趋势受递延医疗和COVID影响,雇主对员工健康关注超过疫情本身。
瑞信发布2021年雇主健康福利调查,覆盖400多名健康福利经理。调查显示2022年员工保费预计平均增长4.8%,高于去年的4.4%,但低于前年的5.4%。成本趋势受递延医疗和COVID影响,雇主对员工健康关注超过疫情本身。
瑞信发布2021年雇主健康福利调查,覆盖400多名健康福利经理。调查显示2022年员工保费预计平均增长4.8%,高于去年的4.4%,但低于前年的5.4%。成本趋势受递延医疗和COVID影响,雇主对员工健康关注超过疫情本身。
瑞信发布2021年雇主健康福利调查,覆盖400多名健康福利经理。调查显示2022年员工保费预计平均增长4.8%,高于去年的4.4%,但低于前年的5.4%。成本趋势受递延医疗和COVID影响,雇主对员工健康关注超过疫情本身。核心数据:4.8%;4.4%;5.4%。
本报告由瑞信发布,发布于 2021 年。
覆盖 2021 年,全文约 64。
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适合投资者、雇主、保险公司等读者参考。
重点分析了医疗健康、瑞信等议题。