2016-2017快速消费品行业薪酬调研报告|快消薪资数据、人力资源指标、企业分析
本报告由众达朴信研究院发布,基于2016-2017年快速消费品行业薪酬调研数据,涵盖17年人力资源工作重点、薪酬调研结果、人力资源指标及参与企业分析。核心亮点:参与企业覆盖北京、上海、广州等12个城市,其中32%企业营收1亿以上;薪酬数据按地区、营收规模分层呈现,为企业制定薪酬策略提供基准。适合快消企业HR、薪酬福利经理、人力资源总监、行业分析师及企业管理者参考。
本报告由众达朴信研究院发布,基于2016-2017年快速消费品行业薪酬调研数据,涵盖17年人力资源工作重点、薪酬调研结果、人力资源指标及参与企业分析。核心亮点:参与企业覆盖北京、上海、广州等12个城市,其中32%企业营收1亿以上;薪酬数据按地区、营收规模分层呈现,为企业制定薪酬策略提供基准。适合快消企业HR、薪酬福利经理、人力资源总监、行业分析师及企业管理者参考。
本报告由众达朴信研究院发布,基于2016-2017年快速消费品行业薪酬调研数据,涵盖17年人力资源工作重点、薪酬调研结果、人力资源指标及参与企业分析。核心亮点:参与企业覆盖北京、上海、广州等12个城市,其中32%企业营收1亿以上;薪酬数据按地区、营收规模分层呈现,为企业制定薪酬策略提供基准。适合快消企业HR、薪酬福利经理、人力资源总监、行业分析师及企业管理者参考。
本报告由众达朴信研究院发布,基于2016-2017年快速消费品行业薪酬调研数据,涵盖17年人力资源工作重点、薪酬调研结果、人力资源指标及参与企业分析。核心亮点:参与企业覆盖北京、上海、广州等12个城市,其中32%企业营收1亿以上;薪酬数据按地区、营收规模分层呈现,为企业制定薪酬策略提供基准。适合快消企业HR、薪酬福利经理、人力资源总监、行业分析师及企业管理者参考。核心数据:参与企业共279家;1亿以上营收企业占24%;5000万-1亿营收企业占32%。
本报告由众达朴信研究院发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 19。
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适合快消企业HR、薪酬福利经理、人力资源总监、行业分析师等读者参考。
重点分析了消费零售、快速消费品、薪酬、企业等议题。