本白皮书基于2017年对中国一线城市世界500强外资及本土领先企业的调研，揭示企业健康管理现状：100%企业提供体检，但仅53.9%有健身项目，42.3%覆盖高管健康管理；企业健康管理项目设计传统、缺乏长期规划，74.5%的企业认为难以衡量实施效果；人均体检成本580元、健身成本500元，但超80%公司不关注体检结果，超90%公司健身参与度低于50%。报告还指出健康管理主要目的是提高员工敬业度（49%），最大挑战是效果衡量（74.5%）。适合企业HR、健康管理从业者、企业管理者、行业研究员阅读，了解如何优化健康福利、控制成本、提升生产力。
本白皮书基于2017年对中国一线城市世界500强外资及本土领先企业的调研，揭示企业健康管理现状：100%企业提供体检，但仅53.9%有健身项目，42.3%覆盖高管健康管理；企业健康管理项目设计传统、缺乏长期规划，74.5%的企业认为难以衡量实施效果；人均体检成本580元、健身成本500元，但超80%公司不关注体检结果，超90%公司健身参与度低于50%。报告还指出健康管理主要目的是提高员工敬业度（49%），最大挑战是效果衡量（74.5%）。适合企业HR、健康管理从业者、企业管理者、行业研究员阅读，了解如何优化健康福利、控制成本、提升生产力。
本白皮书基于2017年对中国一线城市世界500强外资及本土领先企业的调研，揭示企业健康管理现状：100%企业提供体检，但仅53.9%有健身项目，42.3%覆盖高管健康管理；企业健康管理项目设计传统、缺乏长期规划，74.5%的企业认为难以衡量实施效果；人均体检成本580元、健身成本500元，但超80%公司不关注体检结果，超90%公司健身参与度低于50%。报告还指出健康管理主要目的是提高员工敬业度（49%），最大挑战是效果衡量（74.5%）。适合企业HR、健康管理从业者、企业管理者、行业研究员阅读，了解如何优化健康福利、控制成本、提升生产力。核心数据:100%企业提供体检;53.9%有健身项目;42.3%有高管健康管理。
本报告由CXA发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 35。
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
适合企业HR、健康管理从业者、企业管理者、行业研究员等读者参考。
重点分析了医疗健康、健身项目、体检等议题。