行业研究报告

2017麦肯锡战略规划方案及流程大全(人力)|战略规划流程设计、M&A流程、业绩考核

2017-12管理咨询55麦肯锡

本报告由麦肯锡出品,系统梳理了战略规划流程的设计原则、基本内容与流程设计,涵盖经营计划、业绩考核、资本预算及兼并收购(M&A)流程概述。核心亮点包括:战略规划与经营目标、业绩指标、资本计划的联动机制;前100名经理的业绩考核方法;以及M&A流程的关键步骤。适合企业高管、战略规划负责人、人力资源总监、咨询顾问及商学院学生,帮助掌握系统化战略规划方法论,提升企业运营效率。

报告摘要

本报告由麦肯锡出品,系统梳理了战略规划流程的设计原则、基本内容与流程设计,涵盖经营计划、业绩考核、资本预算及兼并收购(M&A)流程概述。核心亮点包括:战略规划与经营目标、业绩指标、资本计划的联动机制;前100名经理的业绩考核方法;以及M&A流程的关键步骤。适合企业高管、战略规划负责人、人力资源总监、咨询顾问及商学院学生,帮助掌握系统化战略规划方法论,提升企业运营效率。

核心要点

  1. 战略规划流程的设计原则
  2. 战略规划的基本内容
  3. 战略规划的流程设计
  4. 兼并收购(M&A)流程概述
  5. 附录

报告信息

文件全名
《【人资规划】2017麦肯锡战略规划方案及流程大全(人力)》
适合读者
企业高管战略规划负责人人力资源总监咨询顾问
核心数据
  1. 前100名经理
  2. 经营目标
  3. 业绩指标
  4. 资本预算
核心议题
管理咨询流程大全业绩考核人力

常见问题

《2017麦肯锡战略规划方案及流程大全(人力)|战略规划流程设计、M&A流程、业绩考核》主要包含哪些内容?

本报告由麦肯锡出品,系统梳理了战略规划流程的设计原则、基本内容与流程设计,涵盖经营计划、业绩考核、资本预算及兼并收购(M&A)流程概述。核心亮点包括:战略规划与经营目标、业绩指标、资本计划的联动机制;前100名经理的业绩考核方法;以及M&A流程的关键步骤。适合企业高管、战略规划负责人、人力资源总监、咨询顾问及商学院学生,帮助掌握系统化战略规划方法论,提升企业运营效率。核心数据:前100名经理;经营目标;业绩指标。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由麦肯锡发布,发布于 2017 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2017 年,全文约 55。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业高管、战略规划负责人、人力资源总监、咨询顾问等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了管理咨询、流程大全、业绩考核、人力等议题。

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