性别差异与非货币福利偏好：在线自由职业平台实验证据分析

报告摘要

基于在线自由职业平台的实验证据，揭示男性和女性对非货币福利（如灵活工作时间、培训机会等）偏好的显著差异。研究发现女性更看重工作灵活性，男性更关注货币激励，为雇主优化薪酬福利结构提供新视角。