2016-2017餐饮行业薪酬调研报告|众达朴信研究院发布
本报告基于众达朴信研究院对2016-2017年餐饮行业薪酬数据的深度调研,覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等核心城市,以及1亿以上、5000万-1亿、3000-5000万、3000万以下等不同营收规模的企业。报告详细分析了参与企业的地区分布与营收结构,并提供了薪酬调研结果及17年人力资源工作重点。适合餐饮企业HR、薪酬福利经理、行业分析师、企业管理者参考,为薪酬策略制定与人才保留提供数据支撑。
本报告基于众达朴信研究院对2016-2017年餐饮行业薪酬数据的深度调研,覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等核心城市,以及1亿以上、5000万-1亿、3000-5000万、3000万以下等不同营收规模的企业。报告详细分析了参与企业的地区分布与营收结构,并提供了薪酬调研结果及17年人力资源工作重点。适合餐饮企业HR、薪酬福利经理、行业分析师、企业管理者参考,为薪酬策略制定与人才保留提供数据支撑。
本报告基于众达朴信研究院对2016-2017年餐饮行业薪酬数据的深度调研,覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等核心城市,以及1亿以上、5000万-1亿、3000-5000万、3000万以下等不同营收规模的企业。报告详细分析了参与企业的地区分布与营收结构,并提供了薪酬调研结果及17年人力资源工作重点。适合餐饮企业HR、薪酬福利经理、行业分析师、企业管理者参考,为薪酬策略制定与人才保留提供数据支撑。
本报告基于众达朴信研究院对2016-2017年餐饮行业薪酬数据的深度调研,覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等核心城市,以及1亿以上、5000万-1亿、3000-5000万、3000万以下等不同营收规模的企业。报告详细分析了参与企业的地区分布与营收结构,并提供了薪酬调研结果及17年人力资源工作重点。适合餐饮企业HR、薪酬福利经理、行业分析师、企业管理者参考,为薪酬策略制定与人才保留提供数据支撑。核心数据:北京占比26%;上海占比16%;1亿以上营收企业占比49%。
本报告由众达朴信研究院发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 22。
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适合餐饮企业HR、薪酬福利经理、行业分析师、企业管理者等读者参考。
重点分析了消费零售、众达朴信、院发布、餐饮等议题。