孟加拉国在线招聘会实验：就业影响评估研究报告 - ADB工作论文

报告摘要

本研究基于孟加拉国随机对照实验，首次严谨评估了在线招聘会对求职者就业结果的影响。数据显示，参加线上招聘会的求职者获得工作机会的概率显著提升约10%，且对女性、低技能群体效果更突出。报告为发展中国家利用数字平台促进就业提供了实证依据和可操作的政策建议。

📋 核心要点(部分)

1. 引言
2. 实验设计
3. 数据与描述统计
4. 实证结果
5. 稳健性检验
6. 结论与政策建议