德勤：新常态下国有企业人力资源转型思考｜2018国企改革HR趋势
本报告由德勤发布，深入剖析国有企业在新常态下面临的人力资源困境与转型方向。核心内容包括：国企HR普遍存在的战略地位缺失、人才结构不合理等痛点；国企改革背景下的人力资源转型路径；全球人力资源转型趋势与领先理念，如德勤2016调研显示85%跨国企业认为HR需转型；以及国企转型案例实践与挑战展望。适合国企高管、HR负责人、组织发展专家、管理咨询顾问及政策研究者阅读，助力企业应对人才管理、领导力发展等核心挑战。
报告摘要
本报告由德勤发布，深入剖析国有企业在新常态下面临的人力资源困境与转型方向。核心内容包括：国企HR普遍存在的战略地位缺失、人才结构不合理等痛点；国企改革背景下的人力资源转型路径；全球人力资源转型趋势与领先理念，如德勤2016调研显示85%跨国企业认为HR需转型；以及国企转型案例实践与挑战展望。适合国企高管、HR负责人、组织发展专家、管理咨询顾问及政策研究者阅读，助力企业应对人才管理、领导力发展等核心挑战。
核心要点
- 前言——国有企业人力资源之困
- 路在何方——国企改革背景下的人力资源转型方向
- 新兴风向标——人力资源转型趋势与领先理念
- 砥砺前行——国有企业人力资源转型案例实践与思考
- 任重道远——国有企业人力资源转型的挑战与展望
- 德勤人力资源转型服务介绍
报告信息
- 文件全名
- 《德勤-“新常态”下国有企业人力资源转型思考》
- 适合读者
- 核心数据
- 85%跨国企业认为HR需转型
- 28%企业认为HR效率较高
- 6%企业非常灵活
- 94%企业认为灵活协作是成功关键
- 核心议题
常见问题
《德勤：新常态下国有企业人力资源转型思考｜2018国企改革HR趋势》主要包含哪些内容?
本报告由德勤发布，深入剖析国有企业在新常态下面临的人力资源困境与转型方向。核心内容包括：国企HR普遍存在的战略地位缺失、人才结构不合理等痛点；国企改革背景下的人力资源转型路径；全球人力资源转型趋势与领先理念，如德勤2016调研显示85%跨国企业认为HR需转型；以及国企转型案例实践与挑战展望。适合国企高管、HR负责人、组织发展专家、管理咨询顾问及政策研究者阅读，助力企业应对人才管理、领导力发展等核心挑战。核心数据:85%跨国企业认为HR需转型;28%企业认为HR效率较高;6%企业非常灵活。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由德勤发布,发布于 2018 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2018 年,全文约 24。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合国企高管、HR负责人、组织发展专家、管理咨询顾问等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了管理咨询、国企改革、德勤、HR等议题。
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