由情商大师丹尼尔·戈尔曼撰写的《What Makes a Leader?》是哈佛商业评论经典系列中的里程碑式著作。本书基于对数百位高效领导者的研究，颠覆了传统认知：领导力的核心并非智商或技术技能，而是情商（Emotional Intelligence, EI）。戈尔曼提出情商五大要素——自我认知、自我调节、动机、同理心与社交技能，并通过真实案例展示如何培养这些能力。无论你是团队管理者、企业高管还是职场新人，都能从中获得提升领导力的实用框架。哈佛商业评论出品，全球销量超百万册，被《华尔街日报》评为必读管理经典。
由情商大师丹尼尔·戈尔曼撰写的《What Makes a Leader?》是哈佛商业评论经典系列中的里程碑式著作。本书基于对数百位高效领导者的研究，颠覆了传统认知：领导力的核心并非智商或技术技能，而是情商（Emotional Intelligence, EI）。戈尔曼提出情商五大要素——自我认知、自我调节、动机、同理心与社交技能，并通过真实案例展示如何培养这些能力。无论你是团队管理者、企业高管还是职场新人，都能从中获得提升领导力的实用框架。哈佛商业评论出品，全球销量超百万册，被《华尔街日报》评为必读管理经典。
由情商大师丹尼尔·戈尔曼撰写的《What Makes a Leader?》是哈佛商业评论经典系列中的里程碑式著作。本书基于对数百位高效领导者的研究，颠覆了传统认知：领导力的核心并非智商或技术技能，而是情商（Emotional Intelligence, EI）。戈尔曼提出情商五大要素——自我认知、自我调节、动机、同理心与社交技能，并通过真实案例展示如何培养这些能力。无论你是团队管理者、企业高管还是职场新人，都能从中获得提升领导力的实用框架。哈佛商业评论出品，全球销量超百万册，被《华尔街日报》评为必读管理经典。核心数据:情商贡献领导效能的80-90%;五大情商要素（自我认知;自我调节。
本报告由Harvard Business Review发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 71。
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适合企业管理者、团队领导者、人力资源从业者、职场进阶者等读者参考。
重点分析了管理咨询、Goleman、Leader、Daniel等议题。