2017中欧中基层管理者胜任力调研报告｜中流砥柱全景群像

报告摘要

本报告由中欧国际工商学院陈少晦教授主持发起，历时一年，基于11个行业、5种企业性质、8种企业规模，构建了中基层管理者九大维度、54项行为特征的通用胜任力模型。核心发现包括：创新变革维度得分一致偏低，成为集体瓶颈；战略执行维度得分处于下游，进步空间大；沟通类维度表现成熟。报告分别对中层和基层管理者进行群像分析，揭示自评与上级评价差异。适合企业最高决策者、人力资源管理者、培训发展负责人，助力精准制定中基层管理者培养路径。

📋 报告目录

1. 前言：初衷与使命
2. 第一部分：方法论与模型
3. 第二部分：中基层管理者胜任力全景图
4. 第三部分：中层管理者胜任力群像
5. 第四部分：基层管理者胜任力群像
6. 第五部分：中基层管理者胜任力全景群像交叉对照