2018年《全球领导力展望》中国报告｜领导力发展洞察与人才战略

基于2,488家全球企业、25,812位领导者及2,547位HR专业人士的调研数据，2018年《全球领导力展望》中国报告深度解析了数字化转型、代际差异、性别平衡等关键领导力议题。报告发现，54%的中国领导者为高潜人才，但领导力战略准备度不足70%。揭示数字化时代领导力要务：愿景构建、文化驱动、梯队建设。适合HR高管、CEO、组织发展专家及领导力培训从业者，为人才战略提供数据驱动的实战建议。核心数据:25项研究见解;2,488家参与企业;25,812位领导者。

本报告由DDI（智睿咨询）、安永（EY）、世界大型企业联合会发布,发布于 2018 年。

覆盖 2018 年,全文约 66。

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适合HR高管、企业CEO、组织发展专家、领导力培训从业者等读者参考。

重点分析了管理咨询、领导力发展、人才战略、领导力等议题。